Start & Entwicklung

MITTENDRIN VON ANFANG AN

Bei T-Mobile vernetzen wir die Welt und bringen Menschen näher zusammen. Das gilt auch für unsere Mitarbeiter und unsere verschiedenen Teams. Wir sind mutig und brechen alte Muster auf. Bei T-Mobile fördern wir vernetztes Denken. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter ihre eigenen Ideen einbringen. Deshalb bieten wir optimale Entwicklungsmöglichkeiten - vom ersten Tag an!

 
 

Onboarding

WILLKOMMEN BEI T-MOBILE AUSTRIA

Große Ideen umsetzen und damit die digitale Zukunft gestalten - das gelingt nur im Team. Deswegen möchten wir, dass Sie sich vom ersten Moment an gut bei T-Mobile Austria aufgehoben fühlen und unterstützen Sie dabei, Kollegen, Strukturen und Ihre Arbeitsalltag genau kennen zu lernen. Als Willkommensgeschenk halten wir eine tolle Welcome Box für Sie bereit - voll mit Informationen und nützlichen magenta Gadgets.

Herzlich willkommen heißen wir Sie am Welcome Day im T-Center, der mehrmals im Jahr stattfindet. Hier stellen wir Ihnen unsere Strategie, unsere Guiding Principles und die zahlreichen Angebote von Human Resources für unsere Mitarbeiter vor. Experten aus dem Unternehmen präsentieren ihre Fachbereiche und Sie erleben eine Führung durch das Wiener T-Center.

 
  • Willkommen bei T-Mobile
 

VON ANFANG AN VERBUNDEN

Mit unserem umfassenden Onboarding Programm begleiten wir Sie in den ersten 100 Tagen mit individuellen Angeboten. Das eigene Team kennenlernen, einen Überblick über die Aufgaben erhalten, ein persönliches Netzwerk aufbauen - Ihr T-Buddy ist, neben Ihrer Führungskraft, Ihr persönlicher Ansprechpartner für all Ihre Fragen, die Sie bei Ihrem Start beschäftigen. Einen Überblick über Ihre konkreten Aufgaben und Ziele für die ersten Monate erhalten Sie im Erstgespräch mit Ihrer Führungskraft - gleich in der ersten Arbeitswoche.

Unser Trainingsprogramm für neue Mitarbeiter erleichtert Ihnen den Einstieg in die magenta Arbeitswelt. Sie lernen die Produkte und Tarife von T-Mobile Austria kennen und erhalten eine Einführung in die Mobilfunkkommunikation. Einen tieferen Einblick in unsere digitale Welt geben Ihnen die Technology Module. Dabei können Sie sogar live erleben, wie eine Sendestation funktioniert.

Wir wollen, dass Sie in Ihrem neuen Job bei der Gestaltung der digitalen Zukunft unsere Kunden stets im Blick haben. Einmal selbst erleben, was die Wünsche und Anliegen unserer Kunden sind - das können Sie bei Ihren Meet-the-Customer Days im T-Mobile Shop und im Customer Service.

Für internationale Mitarbeiter bieten wir besondere Angebote, um eine rasche Integration in das Team und das Arbeiten bei T-Mobile Austria zu ermöglichen. Neben interkulturellen Aspekten ist der passende Deutschkurs natürlich selbstverständlich.

 
Wenn du denkst,
bei uns bedeutet führen
nur zu delegieren,
Think
Bigger.
Anna Limonova Senior Manager ERP (SAP)
 

T-Academy

Wir gestalten die digitale Zukunft. Das findet sich auch in unserem Trainings- und Weiterbildungsangebot wieder. Die T-Mobile Academy ist unsere moderne E-Learning-Plattform. Von Produktschulungen über Technik- und Softwaretrainings, bis hin zu T-Mobile- spezifischen Informationen und personalisierten Schulungen bieten wir unseren MitarbeiterInnnen dort ca. 4.000 E-Learnings auf einen Klick.

 
 

Entwicklungsangebote

TRANSPARENTE UND STETIGE ENTWICKLUNG

Sie denken, bei T-Mobile muss man bereits als Profi einsteigen, um Großes zu erreichen? THINK BIGGER! Wir geben unseren Mitarbeitern die Chance, sich innerhalb von T-Mobile zu entwickeln. Ganz gleich, ob Sie als Young Professional direkt nach Ihrem Studium oder als erfahrene Führungskraft bei uns einsteigen.

Innovative, mutige und engagierte Mitarbeiter sind für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Deswegen bieten wir Ihnen bei T-Mobile Austria viele interessante Möglichkeiten. Ob Experte oder Berufseinsteiger - bei uns können Sie auf jedem Karrierelevel durchstarten.

VIELFÄLTIGE ANGEBOTE

Gezielte Professionalisierung und persönliche Weiterentwicklung ermöglichen wir bei T-Mobile Austria durch interne und externe Schulungen, Seminare, Workshops, E-Learning Angebote, Curricula, Feedbackinstrumente und Talentprogramme. Wir legen Wert darauf, dass Sie Ihre Kompetenzen "on the job" erweitern, zum Beispiel durch Übernahme neuer Aufgaben oder einer Projektleitung. Mit unserem konzernweiten Entwicklungsprogramm X-change können Sie sogar auf internationaler Ebene dazu lernen.

In jährlichen Entwicklungsgesprächen erhalten Sie von Ihrer Führungskraft Feedback zur Erreichung Ihrer bisherigen Ziele und definieren, wohin Ihr Karriereweg Sie führen soll. So haben Sie Ihr Karriereziel immer vor Augen und kennen sich in Ihren aktuellen Anforderungen aus.